Здравствуйте!
Цитата: Сотрудники-совместители, один принят в сентябре 2016 на основное место и по совместительству, второй- в феврале 2017 на основное место и по совместительству.Правильно ли, что первому надо оплачивать по двум местам работы отдельно, а второму-по одному на выбор?
Два сотрудника - это две разные ситуации, следовательно, два разных вопроса, которые нужно обсуждать в отдельных темах.
Отвечу по первому сотруднику.
Так как сотрудник принят на работу в 2016 году и по основному месту работы, и по совместительству, ситуация может соответствовать как пункту 2, так и пункту 2.2 статьи 13 Закона 255-ФЗ. Пункт 2.2 будет иметь место, если в 2016 году сотрудник уволился от предыдущего работодателя.
Если у застрахованного лица не было иных работодателей в 2016-2017гг, тогда применяем пункт 2 и выплачиваем пособие по двум местам работы, при этом каждый из работодателей учитывает только свой заработок, никакие справки о заработке не учитываются.
Если у застрахованного лица был еще хотя бы один работодатель в 2016-2017гг, тогда применяем пункт 2.2. Это означает, что пособие может быть получено как по двум местам работы без учета справок о заработке, так и по одному месту работы с учетом всех справок о заработке. Выбор за работником.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!