Исключаемые дни при расчете отпускных

Comments

• я бы подошла к решению с другой стороны:
  
  нужно определить количество календарных дней расчетного периода в марте и апреле, принимаемых в расчет и затем расчетное количество дней
  
  в случае, если месяц отработан полностью, расчетное число дней составляет 29.3
  если неполностью, то рассчитываем пропорционально:
  
  в марте за период с 01 по 06.03. календарных дней  6 , а расчетное количество дней = 6 * 29,3 / 31 = 5,67
  
  аналогично в апреле в расчет берем период 05-30.04, это 26 календарных дней, соответственно, расчетных дней = 26*29,3/30 = 25,39
  
  далее берем заработок за март и апрель и делим на расчетное количество дней в этих месяцах
• Я вот как бы тоже так поняла из ст. 120 ТД.
  Но получила вот и такой ответ:
  Здравствуйте. подскажите если в период расчета отпускных попадает предыдущий отпуск, в исключаемые дни ставим кол-во дней отпуска?
  "Да"
• Цитата: Я вот как бы тоже так поняла из ст. 120 ТД.Но получила вот и такой ответ:Здравствуйте. подскажите если в период расчета отпускных попадает предыдущий отпуск, в исключаемые дни ставим кол-во дней отпуска?"Да"

  не вижу противоречия, дни предыдущего отпуска исключаем, и подсчитываем только те, что принимаются в расчет
• у меня получилось если исключать 24 и 4 , то расчет вот такой:
  см. прикрепленный файл.
  а если по вашему то средний получается 261,79.
• Цитата: был в отпуске с 07.03.2014

  следовательно, с 1 по 6 в отпуске не был?
  и значит для определения количества исключаемых дней надо из 31 вычесть 6 ?
  как вы думаете?
  и тогда исключаемых дней получается 25
  
  и еще, обычно расчетное количество дней округляется до двух знаков после запятой...
• 😀 а я поняла так, что нужно исключать только дни в отпуске. Там еще и праздничный ведь 8  марта. Получается праздничные тоже исключаются? Вот меня с толку и сбило. Эх я эх я))))))
  а можно еще сюда же вопросик?😓
  
  Работник ушел в отпуск с 07.03.2014г. по 04.04.2014г. на 28 дней.
  Зарплата с марта 2013 по февраль 2014г. составила 77000-00 руб.
  в связи с изменением коэффициентов в это период расчет сначала сделала до 01.04.2014г. включительно:
  
  77000/352,8=218,25
  218,25*25 дней=5456,25 (с коэффициентом 29,4)
  и с 02.04.2014 по 04.04.2014 (с коэффициентом 29,3)
  
  но расчетный период по коэффициенту 29,3 уже ведь получается с апреля 2013 по март 2014г.?
  и нужно уже исключать дни отпуска и отпускные за март? отпускные в марте в расчет не берем, получается зарплата 6000/20р.д.*4 фактически отработанных= 1200 зарплата за март+ премия 5000=6200
  сумма за остальные 11 месяцев составила 71000-00.
  так как нужно исключить дни отпуска в марте 2014г. из расчета в апреле получается :
   29.3 x (31 - 25)/31 = 5.6709677419355
  Расчет среднедневного заработка.
  77200/327.9709677419 = 235.39 руб.  
  Расчет суммы к начислению.
  235.39 руб. * 3.00 дня = 706.17  руб. .
  
  Итого отпускные с 07.03.14 по 04.04.14 составили: 6162,42
  НДФЛ 801,12
  На руки 5361,30
• во-первых, есть статья на эту тему Минтруд сообщил, как следовало рассчитывать отпускные в апреле
  
  во-вторых, отпуск начался 07 марта и не прерывался на границе дат 1-2 апреля
  поэтому расчетный период и сумма заработка будут одинаковы как для периода до 02 апреля. так и для периода после 02 апреля, меняется только коэффициент
  
  то есть расчет отпуска вы делаете дважды, но используя один и тот же расчетный период и один и тот же заработок:
  
  для дней 7 марта-1 апреля СДЗ определяется с коэф.29,4,
  а для 2-4 апреля СДЗ - с коэф. 29,3
• Этот момент и хотела прояснить. Спасибо Вам огромнейшее👏💃 Я очень очень признательна.
• Цитата: Этот момент и хотела прояснить. Спасибо Вам огромнейшее👏💃 Я очень очень признательна.

  Добрый день. Светлана Косинова, тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. При повторном нарушении вопросы будут удаляться без предупреждения. А при многократном клонировании тем пользователю закрывается доступ на форум.
  
  Ответы на нашем форуме даются в течение суток, исключая выходные и праздничные дни. Если Вы не получаете ответа в течение суток, то можете прислать ссылку на тему в личном сообщении любому модератору, и мы передадим ссылку нашему штатному эксперту.